Deși sistemul oficial al grupelor de muncă a fost eliminat în legislația din România încă din anul 2001, prevederile referitoare la Grupa I continuă să aibă un impact major asupra modului în care se calculează pensiile. Persoanele care și-au desfășurat activitatea în condiții de muncă grele, periculoase sau vătămătoare beneficiază în continuare de o serie de avantaje, printre care posibilitatea de a ieși la pensie mai devreme și acumularea unei vechimi sporite.
Conform Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), Grupa I de muncă este rezervată profesiilor cu un nivel ridicat de risc pentru sănătate, unde salariații sunt expuși constant la factori nocivi. Printre aceste activități se numără manipularea substanțelor chimice sau toxice, munca în medii cu radiații, expunerea la temperaturi extreme, zgomote ori vibrații intense, activitățile scafandrilor profesioniști și dirijarea traficului aerian comercial.
Industriile vizate includ sectorul minier și galeriile subterane, centralele nucleare, fabricile de materiale de construcții, precum și unitățile care procesează explozibili sau substanțe toxice.
Mecanismul de calcul al vechimii și reducerea vârstei de pensionare
Regulile actuale stipulează că, pentru fiecare an lucrat în Grupa I, un angajat primește un spor de șase luni de vechime suplimentară, care se adaugă la stagiul total de cotizare. În comparație, pentru Grupa II, bonusul de vechime este de trei luni pentru fiecare an realizat.
Dacă activitatea în condiții speciale nu a fost prestată pe parcursul unui an întreg, calculul se realizează proporțional cu timpul efectiv lucrat. Jurnaliștii de la redactia.ro oferă exemplul unui salariat cu 15 ani vechime în Grupa I, dar care a fost expus factorilor de risc doar 80% din timp: acesta va avea recunoscuți ca stagiu echivalent Grupa I doar 12 ani.
Pe lângă beneficiul vechimii, legea acordă și puncte suplimentare care influențează valoarea punctajului mediu anual și, implicit, cuantumul pensiei:
Sursa citată precizează că pensia finală se stabilește prin înmulțirea punctajului mediu anual cu valoarea punctului de pensie. Punctajul anual rezultă din raportarea veniturilor brute ale angajatului la salariul mediu brut pe economie, în timp ce punctajul mediu anual reprezintă raportul dintre totalul punctelor acumulate și stagiul complet de cotizare cerut de lege.
În anumite situații, persoanele care au acumulat o perioadă suficientă în Grupa I de muncă pot beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu până la 20 de ani.
Lista categoriilor de beneficiari menționată de Casa de Pensii include lucrători din sectorul agricol (legumicultură, zootehnie, piscicultură), industria alimentară (panificație, procesarea cărnii, lactate), centre logistice și supermarketuri, sectorul HoReCa (restaurante, catering, hoteluri), precum și profesii cu riscuri specifice, cum sunt controlorii de trafic aerian.