Milioane de români riscă să încaseze pensii extrem de mici, un fenomen cauzat direct de nivelul scăzut al salariilor sau de neraportarea integrală a veniturilor către stat în ultimele decenii. Valoarea contribuțiilor virate pe parcursul carierei profesionale este factorul decisiv în stabilirea cuantumului pensiei, iar veniturile nedeclarate din trecut generează astăzi discrepanțe majore la vârsta retragerii.
Efectele muncii „la negru”, o practică extrem de răspândită în anii ’90 și 2000, se resimt acum direct în bugetele pensionarilor. În acele perioade, numeroși angajați figurau în documentele oficiale cu salariul minim, deși în realitate primeau sume mai mari. Conform unei analize realizate de BZI.ro, sistemul public ia în calcul exclusiv sumele intrate în acte pentru care s-au achitat taxele aferente, ignorând plățile informale.
Potrivit datelor oficiale, contextul social este unul critic, cu o masă uriașă de seniori care trăiesc la limita subzistenței:
Fenomenul pensiilor insuficiente nu îi afectează doar pe actualii vârstnici, ci reprezintă o amenințare și pentru generațiile de salariați de astăzi. În prezent, aproximativ 1,5 milioane de cetățeni sunt plătiți cu salariul minim pe economie, ceea ce va limita drastic valoarea viitoarelor lor drepturi bănești.
Mecanismul de calcul în România se bazează pe punctajul acumulat în perioada activă. Punctajul anual se obține raportând salariul brut al salariatului la salariul mediu brut utilizat pentru fundamentarea bugetului asigurărilor sociale. Luând în calcul salariul minim actual de 4.025 lei și un salariu mediu brut de aproximativ 9.200 lei, rezultă un punctaj de 0,43 pe an.
Proiecțiile financiare pentru un angajat care rămâne raportat la salariul minim pe toată durata carierei arată o realitate dură. Pentru un stagiu de cotizare de 35 de ani, care aduce 15 puncte de contributivitate și 6,25 puncte de stabilitate (total 21,25 puncte), pensia estimată este de aproximativ 1.720 lei, luând în calcul o Valoare a Punctului de Referință (VPR) de 81 lei.
Situația se îmbunătățește ușor în cazul unui stagiu de 40 de ani de muncă. În acest scenariu, punctele de contributivitate ajung la 17,2, iar punctele de stabilitate la 11,25. Cu un total de 28,45 puncte, pensia estimată atinge valoarea de aproximativ 3.300 lei.
Chiar dacă vechimea mai mare aduce un bonus prin punctele de stabilitate, sumele finale rămân modeste în raport cu prețurile actuale. Datele confirmă că veniturile încasate neoficial nu au nicio valoare la recalculare, fiind luate în considerare exclusiv contribuțiile înregistrate în sistemul de asigurări sociale.