Noua lege a salarizării va aduce modificări importante pentru angajații din sectorul public, prin introducerea unui salariu minim de referință estimat la aproximativ 4.000 de lei brut. Ministrul muncii, Florin Manole, a explicat că această valoare va servi drept bază pentru calcularea tuturor veniturilor bugetarilor din România, într-o tentativă de a corecta dezechilibrele apărute în ultimii ani în sistem.
Ministrul a dat asigurări că implementarea noilor grile nu va conduce la scăderi salariale. Chiar dacă anumite sporuri vor fi diminuate, autoritățile intenționează să majoreze salariile de bază astfel încât venitul net încasat de angajați să nu fie afectat negativ. Această măsură este justificată de contextul economic actual și de nivelul ridicat al inflației.
„Niciun salariu după noile grile nu va scădea. Nu vom avea oameni care să meargă cu mai puțin bani acasă pentru că nu ăsta e scopul. Avem niște categorii care vor fi ieșit din grilă. Dar pentru ei, la fel ca la pensii, vom veni cu un articol care să spună că se păstrează suma de acum, urmând ca la creșterile următoare să fii ajuns din urmă de ceilalți”, a declarat Florin Manole, conform Antena3.ro, citat de wowbiz.ro.
O altă schimbare vizează ponderea sporurilor în venitul total, care va fi plafonată, însă va fi introdus un bonus de performanță de 5%. Această modificare este o solicitare a Comisiei Europene și urmărește profesionalizarea sistemului public. Florin Manole a precizat că se așteaptă la o creștere medie a salariilor de sub 10% și că procesul de implementare va continua etapizat până în 2028.
„În primul rând, pentru că se uită oameni la noi care se pot speria – nu ne referind doar la salariu, ci la venit, vom scădea anvelopa pentru sporuri, dar vom crește bazele așa încât oamenii să nu plece cu mai puțin bani. Suntem cu inflație foarte mare și să le mai și tai salariile oamenilor ar fi inacceptabil. Într-adevăr, reducem sporurile, dar păstrăm peste nivelul de 20% un nivel de cinci la sută pentru performanță, un lucru cerut și de Comisie și de bun simț și e corect”, a mai explicat oficialul.
În ceea ce privește raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu din stat, noua lege prevede o comprimare a grilei. Dacă în prezent salariul președintelui României este de 12 ori mai mare decât cel minim, viitoarea legislație propune un raport de maximum 1 la 8.
„Legea încă în vigoare a salarizării spunea că președintele trebuie să aibă de 12 ori salariul minim, legea viitoare va avea o compresie mai mare, asta înseamnă că ar fi de opt ori mai mare față de salariul minim, care oricum e mult mai mare. Acest referențial inițial cu siguranță va fi peste 4.000 de lei”, a conchis ministrul muncii, potrivit sursei citate.