Experiența profesională rămâne un element important în stabilirea salariilor din sectorul bugetar, potrivit unui proiect al noii Legi a salarizării. Angajații vor fi împărțiți în șase tranșe de vechime, iar trecerea dintr-o treaptă în alta va aduce o majorare automată a banilor Primiți.
În acest nou sistem, creșterile salariale se vor face exclusiv în funcție de vechimea acumulată. Oamenii nu vor fi nevoiți să susțină examene, să obțină calificative de performanță sau să ceară aprobarea șefilor pentru aceste măriri. Salariul se va calcula printr-o formulă unică ce ia în calcul coeficientul funcției și valoarea de referință din lege, informează Kfetele.
Pentru funcțiile de execuție, coeficienții se aplică de obicei la gradația 0, iar apoi salariul crește treptat prin adăugarea unor procente. Din această cauză, doi angajați aflați pe aceeași funcție și cu același grad profesional pot avea salarii diferite, în funcție de experiența adunată în timp.
Legea stabilește șase trepte de vechime, numite gradații. Gradația 0 se aplică celor cu o vechime de până la trei ani, care primesc salariul de bază din grilă fără nicio mărire pentru vechime.
Cei care au o vechime între 3 și 5 ani intră la Gradația 1, care aduce o creștere de 7,5% față de baza de la gradația 0. Urmează gradația 2 pentru perioada de la 5 la 10 ani, cu o majorare suplimentară de 5%.
Vechimea între 10 și 15 ani aduce Gradația 3, unde salariul crește cu încă 5%. Pentru perioada cuprinsă între 15 și 20 de ani se aplică Gradația 4, cu o creștere de 2,5%.
Ultima treaptă este Gradația 5, acordată după ce omul depășește 20 de ani de muncă, aducând o nouă majorare de 2,5%. Procentele se aplică pe rând, la salariul deja majorat, astfel că după mai bine de 20 de ani de activitate, salariul de bază ajunge să fie cu aproximativ 24,5% mai mare față de începutul carierei.
Personalul aflat în funcții de conducere nu va primi aceste majorări pentru vechime, deoarece salariul lor de bază are deja inclusă gradația maximă. În schimb, pentru militari, polițiști și polițiștii de penitenciare sunt reguli diferite, aceștia având șapte gradații de vechime la fiecare interval de trei ani, cu o majorare de 3% la fiecare trecere.