De la 1 ianuarie 2025, sistemul de pensii din Spania a intrat într-o nouă etapă de reformă, care vizează prelungirea perioadei de activitate profesională și asigurarea sustenabilității fondului de pensii, într-un context demografic marcat de creșterea numărului pensionarilor. Modificările legislative afectează direct și românii care lucrează în Spania și se pregătesc să iasă la pensie.
Una dintre principalele schimbări constă în corelarea vârstei de pensionare cu anii de contribuție la sistemul de asigurări sociale. Astfel, persoanele care au acumulat minimum 38 de ani și 3 luni de cotizare pot ieși la pensie la 65 de ani. Cei care nu ating acest prag vor putea beneficia de pensia completă abia la 66 de ani și 10 luni.
Aceste reguli se aplică tuturor angajaților din Spania, inclusiv comunității românești, și fac parte din implementarea Legii 27/2011 privind reforma sistemului de pensii.
În 2025 a fost introdus și Mecanismul de Echitate Intergenerațională, care presupune o contribuție suplimentară de 0,8% din salariu. Această sumă va fi direcționată către susținerea sistemului public de pensii și echilibrarea bugetului în fața presiunii demografice. Potrivit publicației Marca, mecanismul este conceput pentru a garanta sustenabilitatea pe termen lung a sistemului, astfel încât și generațiile viitoare să beneficieze de aceleași drepturi la pensionare.
Reforma stabilește, de asemenea, o corelare mai strictă între anul nașterii și momentul pensionării. Astfel, persoanele născute în 1960 se vor pensiona între 2025 și 2027, iar cele născute în 1970 vor ajunge la vârsta de pensionare între 2035 și 2037. Această măsură oferă mai multă predictibilitate lucrătorilor în planificarea carierei și gestionarea economiilor pentru perioada de după retragere.
În paralel cu modificările legislative, pensia medie în Spania a crescut în 2025 la 1.481,35 euro lunar, față de 1.441 euro în 2024, ceea ce reprezintă o majorare anuală de 564,87 euro. Această creștere are un impact pozitiv asupra calității vieții pensionarilor, în special pentru cei aflați în pragul pensionării, care trebuie să își ajusteze veniturile în funcție de noile condiții socio-economice.
Românii care muncesc și contribuie la sistemul spaniol de pensii sunt afectați în aceeași măsură de noile reguli. Pentru ei, planificarea financiară devine esențială, iar acumularea anilor de contribuție reprezintă factorul decisiv în stabilirea vârstei de pensionare. Reforma aduce atât responsabilități suplimentare, cât și beneficii prin creșterea veniturilor la pensie și garantarea sustenabilității sistemului.