Legislația românească permite persoanelor aflate în detenție să lucreze pe durata executării pedepsei, activitățile remunerate contribuind atât la funcționarea penitenciarelor, cât și la reintegrarea deținuților.
Munca prestată oferă venituri proprii și poate duce, în anumite situații, la reducerea pedepsei.
Potrivit Legii nr. 254/2013, plata nu se face pe un tarif orar fix, ci prin tarife negociate care trebuie să respecte salariul minim brut. Veniturile obținute sunt împărțite între deținut și penitenciar: 40% revine persoanei private de libertate, iar 60% acoperă cheltuielile administrative.
Acest sistem funcționează în toate unitățile unde există contracte pentru muncă remunerată.
Un exemplu oferit de Penitenciarul Mioveni arată că o oră de muncă are o valoare de referință de 24,43 lei, fără TVA. Deținutul primește 9,77 lei, iar suma ajunge la 11,82 lei pe oră cu TVA inclus.
Restul banilor rămân la administrația penitenciarului, fiind folosiți pentru costurile logistice. Autoritățile consideră mecanismul util atât pentru unitățile de detenție, cât și pentru persoanele care prestează munca.
La acestea se adaugă tarifele pentru transportul deținuților la locurile de muncă, care variază între 1,24 lei/km și peste 2 lei/km, în funcție de consum, trafic sau prețul carburantului.
Activitățile sunt necalificate, iar hrana și serviciile de medicina muncii sunt acoperite integral de penitenciare. Informațiile au fost preluate de pe cancan.ro.