Persoanele care au contribuit la sistemul public de pensii și care nu au atins încă pragul vârstei standard de pensionare pot accesa pensia de invaliditate în cursul anului 2026. Conform informațiilor publicate de Playtech.ro, acest drept se acordă cetățenilor care și-au pierdut total sau parțial capacitatea de a munci din cauza unor accidente de muncă, a bolilor profesionale ori a unor afecțiuni fără legătură cu activitatea de serviciu.
De aceleași drepturi pot beneficia, în cazuri particulare, și elevii sau studenții care suferă o invaliditate pe parcursul efectuării practicii profesionale. Legislația împarte beneficiarii în trei categorii principale, în funcție de severitatea afectării sănătății, decizie stabilită de un medic expert.
Gradul I implică o pierdere completă a capacității de muncă și necesitatea unui asistent personal. Gradul II reprezintă tot o pierdere totală a capacității de muncă, însă fără nevoia de supraveghere permanentă, în timp ce gradul III presupune o reducere parțială a capacității de lucru, posesorul putând exercita anumite activități în condiții specifice.
Calculul pensiei se realizează prin înmulțirea punctajului acumulat în anii de activitate cu valoarea punctului de pensie. Sistemul prevede și acordarea unui punctaj bonus pentru perioada necontractuală, diferențiat pe categorii: 0,25 puncte pentru gradul I, 0,20 puncte pentru gradul II și 0,10 puncte pentru gradul III.
O componentă importantă o reprezintă indemnizația pentru însoțitor destinată celor încadrați în gradul I, valoarea acesteia fiind decuplată de nivelul contribuțiilor sociale anterioare. Această subvenție reprezintă aproximativ jumătate din salariul minim brut, fiind estimată la circa 2.025 lei pe lună la începutul anului 2026, cu posibilitatea de a crește spre 2.162 lei în eventualitatea unor majorări salariale la nivel național.
Acordarea drepturilor nu este definitivă și nici automată, fiind condiționată de o expertiză medicală oficială și de reevaluări periodice. În funcție de starea de sănătate a beneficiarului, plata pensiei poate fi continuată, reîncadrată sau sistată.
Anul 2026 aduce și o adaptare a sistemului la realitățile economice, prin corelarea indemnizațiilor cu salariul minim și eliminarea unor facilități suplimentare care au fost active în anii precedenți. Cei care se regăsesc în situația de a solicita acest tip de sprijin financiar trebuie să urmeze procedurile administrative legale pentru a intra în posesia drepturilor ce li se cuvin.