Sistemul de plată pentru angajații din sectorul public va trece printr-o transformare majoră, autoritățile române pregătind o nouă metodologie de calcul a veniturilor. Documentul vizează actualizarea grilelor de salarizare pe categorii profesionale, cu un impact direct asupra angajaților din sănătate, educație, justiție și ordine publică.
Conform informațiilor difuzate de România TV, proiectul prevede stabilirea unor praguri salariale clare, corelate cu funcția deținută, nivelul de studii și experiența acumulată. Noua lege ar urma să intre în vigoare din anul 2027 și propune o restructurare drastică a sporurilor, care vor fi fie eliminate, fie plafonate semnificativ, pentru a pune accent pe salariul de bază unitar.
O etapă esențială în acest demers a fost marcată de anunțul Administrației Prezidențiale privind semnarea unui acord politic între PSD, PNL, USR și UDMR. Cele patru formațiuni și-au asumat, prin semnăturile liderilor lor, adoptarea noului cadru legislativ până la finalul actualei sesiuni parlamentare.
„În urma unui proces de mediere desfăşurat sub coordonarea Administraţiei Prezidenţiale, Partidul Social Democrat, Partidul Naţional Liberal, Uniunea Salvaţi România şi Uniunea Democrată Maghiară din România au semnat un acord prin care se angajează să adopte noua lege a salarizării în sectorul public până la sfârşitul prezentei sesiuni parlamentare”, se precizează în comunicatul oficial emis de Administraţia Prezidenţială și citat de redactia.ro.
Reforma urmărește uniformizarea remunerațiilor la nivel național, astfel încât persoanele care ocupă posturi similare să primească salarii echivalente, indiferent de instituția în care lucrează. Deși grilele specifice nu au fost încă făcute publice, se anticipează că medicii vor fi plătiți în funcție de specialitate, profesorii vor avea o salarizare unitară bazată pe vechime, magistrații vor rămâne în partea superioară a grilei, iar polițiștii vor avea venituri calculate prioritar după grad și funcție.
Această schimbare structurală este o parte componentă a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Pentru a respecta angajamentele europene, reforma trebuie finalizată până pe 1 iulie 2026, însă aplicarea sa efectivă este programată pentru începutul anului 2027.
Reprezentanții puterii dau asigurări că noul sistem nu va conduce la diminuarea veniturilor actuale. „Niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o scădere a venitului total ca efect al aplicării noii legi, iar cheltuielile totale cu salariile din sectorul public în anul 2027 nu vor depăşi cheltuielile din 2026 cu mai mult de 8 miliarde de lei. Potrivit acordului, aplicarea noii legi nu va pune România în situaţia de a-şi încălca obiectivele fiscale asumate pe termen scurt, mediu şi lung”, conform Administrației Prezidențiale.
Documentul politic a fost parafat de liderii Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR). Ministerul Muncii urmează să pună proiectul în dezbatere publică și să organizeze consultări cu toate sindicatele și categoriile profesionale implicate.