Un ordin recent al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), care a apărut în Monitorul Oficial, detaliază procedura tehnică prin care zilele lucrătoare vor fi transformate în zile calendaristice. Acest proces este esențial pentru determinarea stagiului de cotizare în sistemul public.
Această modificare privind calculul vechimii în muncă, valabilă din 2026, este necesară deoarece există o discrepanță de raportare: în timp ce angajatorii declară numărul de zile lucrătoare pentru care s-au achitat contribuțiile, noua legislație a pensiilor ia în considerare stagiul de cotizare în zile calendaristice, relatează PSNews.ro.
Actul normativ include formulele de conversie specifice pentru diferite intervale de timp. Astfel, pentru perioada cuprinsă între aprilie 2001 și februarie 2003, determinarea zilelor lucrate într-o lună în condiții normale se face prin însumarea zilelor declarate de angajator.
Din acest calcul sunt excluse perioadele în care asiguratul a beneficiat de ajutor sau indemnizație de șomaj ori alocație de sprijin. Rezultatul trebuie să fie egal cu numărul de zile lucrate în condiții normale, așa cum este înscris în declarația nominală de asigurare.
Pentru intervalul martie 2003 – iunie 2005, formula se schimbă. Suma zilelor lucrate (fără perioadele de șomaj sau sprijin) se calculează raportând totalul orelor de lucru la norma specifică programului de lucru (de 8, 7 sau 6 ore), împărțit ulterior la numărul de zile lucrate în condiții normale.
Documentul explică și ce reprezintă orele de lucru în funcție de tipul contractului semnat:
– Pentru contractele individuale de muncă cu normă întreagă, acesta este egal cu norma;
– Pentru contractele cu timp parțial, se ia în calcul numărul de ore stipulat în contract și menționat în declarația nominală, care poate varia de la 1 la 7 ore.