Societatea de Transport București (STB) traversează o perioadă marcată de presiuni financiare majore, raportând datorii care se ridică la aproximativ 1,6 miliarde de lei. Pentru a gestiona această criză, conducerea instituției a demarat un plan de restructurare care va afecta în mod direct angajații din sectorul administrativ, după cum relatează România TV.
Principala măsură vizează reducerea săptămânii de lucru la doar patru zile pentru personalul administrativ, decizie care atrage după sine o diminuare corespunzătoare a veniturilor salariale. Deși această modificare aduce o zi liberă în plus, angajații vizați vor resimți o scădere a bugetului lunar.
Strategia de redresare gândită de conducere nu se oprește aici și include o reformă structurală profundă. Planul prevede eliminarea a cel puțin 30% din posturile de conducere și o reducere de până la 50% a numărului de directori. Totodată, procesul de recrutare pentru noi angajați pe perioadă nedeterminată a fost suspendat, scopul final fiind scăderea costurilor de funcționare și eficientizarea resurselor.
Directorul general al STB, Andrei Dinculescu-Bighea, a explicat că aceste demersuri sunt vitale pentru a asigura continuitatea transportului public în Capitală, evitând blocajele financiare care ar putea afecta bugetul local.
„Măsurile propuse urmăresc reducerea cheltuielilor, creșterea veniturilor și consolidarea sustenabilității financiare, fără întreruperea serviciului public de transport. STB se confruntă cu un deficit de lichidități, cu obligații fiscale foarte mari, de 1,6 miliarde de lei, care pun presiune pe bugetul local. Implementarea lor va fi realizată cu consultarea partenerilor sociali și cu respectarea cadrului legal. Situația companiei nu este una ușoară. În ultimele luni am lucrat intens, am analizat mii de variante și am purtat numeroase discuții pentru a identifica soluții complementare care să repună societatea pe picioare și să protejeze pe termen lung locurile de muncă. Responsabilitatea noastră este să păstrăm transportul public funcțional și accesibil, iar acest plan urmărește stabilizarea companiei și crearea unei baze sustenabile pentru viitor. Ne dorim ca toți colegii care își asumă direcția de modernizare și eficientizare a companiei să se regăsească în acest parcurs și să construim împreună viitorul STB”, a declarat Andrei Dinculescu-Bighea, potrivit sursei citate.
STB urmărește prin acest program de austeritate să creeze un model economic sustenabil, în contextul în care obligațiile fiscale restante reprezintă o povară constantă asupra activității zilnice a societății.