Sistemul public de pensii din România trece printr-o serie de transformări majore, conform noii legislații, care vizează în special creșterea progresivă a vârstei de pensionare pentru femei. Potrivit datelor furnizate de Playtech.ro, procesul de egalizare a vârstei de pensionare cu cea a bărbaților a început deja, astfel că, din luna ianuarie, vârsta standard pentru femei a urcat la 62 de ani și 6 luni, față de 62 de ani și 5 luni, cât era anterior.
Calendarul modificărilor indică faptul că în ianuarie 2026, vârsta de pensionare va rămâne la 62 de ani și 6 luni, urmând ca din ianuarie 2027 să crească la 62 de ani și 8 luni. În paralel, stagiul complet de cotizare va suferi și el ajustări, urcând de la 33 de ani și 3 luni în 2026, la 33 de ani și 8 luni la începutul anului 2027. Obiectivul final al acestei reforme este ca, până în anul 2035, atât femeile, cât și bărbații să iasă la pensie la vârsta de 65 de ani.
Noua lege introduce un mecanism de actualizare automată a acestor praguri. „Începând cu data finalizării eşalonării prevăzute în anexa nr. 5, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv şi vârsta standard de pensionare, prevăzute de prezenta lege, sunt majorate în funcţie de evoluţia speranţei de viaţă din România, la un interval de maximum 3 ani”, se precizează în textul actului normativ.
Există însă și excepții care permit retragerea anticipată din activitate. Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil. Astfel, pentru doi copii vârsta scade cu un an, pentru patru copii cu doi ani, iar pentru șase copii reducerea este de trei ani. De asemenea, persoanele cu o vechime în muncă de 40 de ani pot solicita pensia anticipată cu cinci ani mai devreme.
În ciuda acestor schimbări structurale și a creșterii costurilor de trai, Guvernul a anunțat că nu există fonduri disponibile pentru majorări suplimentare ale veniturilor pensionarilor în cursul acestui an.