Guvernul României a adoptat o măsură controversată prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi remunerată, decizie explicată recent de Alexandru Rogobete, secretar de stat în Ministerul Sănătății. Potrivit oficialului, această schimbare are la bază date statistice clare și vizează combaterea abuzurilor în cazul concediilor de scurtă durată. Măsura urmează să intre în vigoare la data de 1 februarie 2026 și va fi aplicată pentru o perioadă determinată, până la sfârșitul anului 2027.
Alexandru Rogobete a subliniat că decizia nu este una arbitrară, ci se aliniază practicilor din alte state membre ale Uniunii Europene. „În primul rând această practică nu este doar în România și nu s-a întâmplat aici doar pentru prima dată. Nu este o idee fără fundament sau cifre în spate. În multe țări din UE, prima, a doua și chiar a treia zi de concediu medical nu sunt plătite de nimeni”, a declarat acesta pentru Antena 3 CNN, sursa citată de Kanal D.
Oficialul a oferit exemple concrete din spațiul comunitar pentru a justifica noua reglementare: „Portugalia nu plătește primele două zile. În Franța nu se plătesc primele două zile. În Belgia, în funcție de tipul de asigurare, nu se plătește prima, a doua sau a treia zi, deci practic asta se întâmplă peste tot”. Scopul principal al acestei modificări legislative este reducerea numărului de concedii medicale foarte scurte, unde autoritățile au identificat cele mai multe nereguli.
Analizele efectuate de Ministerul Sănătății arată că măsurile de control implementate anul trecut au generat deja economii de aproximativ 120 de milioane de lei lunar. Aceste fonduri au fost redirecționate către sistemul medical, permițând compensarea a 41 de noi molecule de medicamente. Totodată, verificările au dus la sancționarea mai multor medici care au eliberat certificate medicale fără respectarea normelor legale.
Pentru a proteja categoriile vulnerabile, autoritățile vor elabora norme speciale de aplicare. Astfel, pacienții oncologici sau persoanele cu afecțiuni grave, care necesită concedii medicale recurente, ar putea fi exceptați de la această regulă. Conform noii scheme de plată, angajatorul va acoperi indemnizația pentru zilele 2 – 6 de concediu, iar din a șaptea zi, plata va fi preluată de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).