Autoritățile din România au definitivat calendarul pentru implementarea noii legi a pensiilor, care vizează o schimbare majoră pentru milioane de femei. Potrivit Casei Naționale de Pensii, vârsta standard de pensionare pentru femei va crește progresiv până când va atinge pragul de 65 de ani, egalizându-se astfel cu cea a bărbaților.
Această tranziție nu se va produce brusc, ci etapizat, în funcție de anul și luna nașterii fiecărei beneficiare. Conform datelor publicate de csid, femeile născute în anii ’60 și la începutul anilor ’70 vor fi mai puțin afectate de noile praguri, în timp ce generațiile mai tinere vor trebui să muncească până la 65 de ani.
Pentru a oferi o imagine clară asupra viitorului sistem, a fost pus la dispoziție un tabel orientativ. De exemplu, femeile născute în anul 1968 vor atinge vârsta de pensionare în 2033, cele născute în 1970 vor ieși la pensie în 2035, în timp ce pentru generația 1980 pragul de 65 de ani va fi atins în anul 2045.
Dincolo de vârsta standard, legislația menține condiția obligatorie a stagiului minim de cotizare de 15 ani. Fără această vechime minimă înregistrată, nicio persoană nu poate solicita pensia pentru limită de vârstă. Totodată, stagiul complet de cotizare rămâne un factor esențial în calcularea cuantumului final al pensiei și în accesarea pensiei anticipate.
Experții recomandă verificarea cu atenție a tuturor perioadelor de muncă, în special pentru persoanele care au lucrat în firme desființate sau care au documente lipsă. Orice neconcordanță în actele de vechime poate întârzia procesul de pensionare în 2026 și în anii ce vor urma. De asemenea, anumite perioade necontributive pot fi recunoscute ca vechime, însă doar pe baza unor dovezi documentare clare.