Conform reglementărilor legale în vigoare, salariații din România beneficiază de zile libere cu ocazia sărbătorilor pascale, însă acordarea acestora este strâns legată de cultul religios din care fac parte angajații. Practic, liberele se acordă în perioadele în care fiecare confesiune marchează evenimentul religios, scrie RomaniaTV.
Pentru credincioșii ortodocși, în anul 2026, calendarul sărbătorilor legale include data de 10 aprilie, când este marcată Vinerea Mare. Având în vedere că prima și a doua zi de Paște cad pe 12 și 13 aprilie, se va forma o minivacanță de patru zile, prin legarea zilei de vineri cu weekendul și lunea nelucrătoare.
În documentarea subiectului, trebuie menționat că angajații care aparțin altor culte creștine legal recunoscute, precum cel catolic sau protestant, pot avea alte date pentru celebrarea Paștelui. În acest context, aceștia pot solicita zile libere în funcție de calendarul propriului cult, pe baza unei dovezi de apartenență religioasă. Spre exemplu, în 2026, Vinerea Mare pentru catolici este programată pe data de 3 aprilie.
Zilele nelucrătoare stabilite oficial pentru Paștele Ortodox în 2026 sunt Vinerea Mare (10 aprilie), prima zi de Paște (12 aprilie) și a doua zi de Paște (13 aprilie).
Potrivit prevederilor din Codul Muncii, persoanele care sunt nevoite să presteze activitate în aceste zile de sărbătoare trebuie să primească compensații. Angajatorii au obligația să le ofere fie timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile, fie un spor la salariu pentru orele lucrate în perioada sărbătorilor legale.