Sistemul public de pensii din România va funcționa în anul 2026 după reguli stricte de calcul, bazate pe acumularea de puncte pentru fiecare an de activitate. Potrivit unei analize publicate de Playtech.ro, pensia lunară reprezintă rezultatul înmulțirii numărului total de puncte acumulate pe parcursul carierei cu valoarea punctului de pensie stabilită pentru anul respectiv.
Pentru anul 2026, legislația în vigoare prevede menținerea valorii punctului de pensie la nivelul de 81 de lei, sumă identică cu cea din 2025. Această stagnare este cauzată de suspendarea indexării automate a pensiilor pentru anul viitor. Astfel, un pensionar care a acumulat 100 de puncte contributive va încasa o pensie brută de 8.100 de lei pe lună, înainte de aplicarea impozitului și a eventualelor deduceri.
Calculul final al veniturilor se bazează pe trei piloni principali. Primul este reprezentat de punctele de contributivitate, care se calculează raportând salariul brut lunar al angajatului la salariul mediu brut pe economie. Al doilea pilon vizează punctele de stabilitate, acordate ca bonus pentru persoanele cu stagii de cotizare de peste 25 de ani: 0,50 puncte pe an (între 25 și 30 de ani), 0,75 puncte pe an (între 30 și 35 de ani) și 1 punct pentru fiecare an care depășește pragul de 35 de ani de muncă.
De asemenea, se pot adăuga puncte asimilate sau necontributive pentru perioade precum stagiul militar, șomajul sau studiile universitare. Formula generală utilizată de autorități este: Pensia lunară = (puncte de contributivitate + puncte de stabilitate + alte puncte) × 81 lei.
Într-un exemplu practic oferit de sursa citată, un salariat cu un venit brut de 4.000 de lei și o carieră de 30 de ani ar putea ajunge la o pensie orientativă de aproximativ 2.430 de lei pe lună. Această simulare ia în calcul un raport de 0,8 puncte pe lună față de salariul mediu brut pe economie, rezultând un total estimat de 30 de puncte la finalul perioadei de activitate.