Părinții din România pot beneficia de zile libere plătite pentru a-și supraveghea copiii în perioadele în care cursurile școlare sunt suspendate din cauza condițiilor meteorologice nefavorabile. Această măsură, reglementată prin Legea nr. 19/2020, devine activă în momentul în care autoritățile decid oficial închiderea unităților de învățământ pentru siguranța elevilor.
Conform legislației în vigoare, dreptul de a solicita aceste zile libere se aplică părinților care au copii cu vârsta de până la 12 ani sau, în cazul copiilor cu dizabilități, cu vârsta de până la 26 de ani. O condiție obligatorie pentru a beneficia de acest drept este ca locul de muncă al părintelui să nu permită desfășurarea activității în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu.
Există însă anumite restricții pentru angajații din sectoarele esențiale, precum sistemul energetic, transporturile publice, sănătatea sau distribuția de alimente și medicamente. În aceste cazuri, zilele libere se acordă doar cu aprobarea angajatorului. De asemenea, beneficiul nu poate fi accesat dacă celălalt părinte se află deja în concediu de odihnă, concediu fără plată sau concediu pentru creșterea copilului.
Indemnizația acordată pentru fiecare zi liberă este de 75% din salariul de bază, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. Potrivit publicației avocatnet.ro, plata este suportată inițial de angajator, care își va recupera ulterior sumele de la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale.
În contextul actualelor avertizări de cod galben și portocaliu de ninsori și viscol, inspectoratele școlare pot decide suspendarea activității fizice, moment în care prevederile legale devin aplicabile pentru părinții aflați în imposibilitatea de a asigura supravegherea minorilor.