Ce prevede Codul Muncii despre durata minimă a concediului de odihnă și regulile pentru angajați
Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare, potrivit Codului Muncii. Acest drept este garantat fiecărui salariat pentru a asigura refacerea capacității de muncă și…
